一起索赔金额高达42.87亿元的案件，再次将寒武纪（688256.sh）与其前首席执行官的股权纠纷推向风口浪尖。 10月31日晚间，寒武纪发布公告称，公司近日收到原首席技术官（CTO）梁军提起的纠纷解决诉讼，梁军请求法院判令公司赔偿股权激励损失约42.87亿元。此次高价索赔源于寒武纪与梁军之间已经开始的另一起股权回购诉讼。公告称，2022年初梁军辞职后，公司根据其签署的“股权计划”实施了回购安排，但梁军拒绝配合预购程序。于是，寒武纪激励相关主体于2023年首次向梁军提出申诉（下称“回购案”），要求其配合股权回购。购买程序。 “回购案”目前正在等待法院判决。寒武纪10月31日晚间多次向法院披露的“涉及劳动争议的诉讼公告”，详细列出了原CTO梁军索赔的诉讼情况。第一条要求确认原告（梁军）与被告（寒武纪）在2017年10月18日至2022年2月10日之间存在雇佣关系；第二条要求确认原告（梁军）与被告（寒武纪）之间存在雇佣关系；二是要求被告赔偿股权激励损失，金额42.87亿元。公告中还列出了本次索赔金额的计算方法。梁军不直接持有寒武纪股票11,523,184股。索赔依据的单价为寒武纪2024年1月2日至诉讼时的最高股价372元/股（该价格发生于2024年10月10日）。但这起天理赔案并不是双方第一次对簿公堂。上10月31日晚间，寒武纪还披露了公司关联方起诉梁军的“回购案”进展情况。公告显示，寒武纪激励相关主体已于2023年对梁军提起诉讼，请求人民法院判令梁军配合完成追偿涉及的工商变更登记。 “回购案”是新案，目前处于“等待法院判决”状态。两案标的物均系同一股权，但双方对其价值的认定却截然不同。寒武纪要求“回购”的法律依据是梁军本人签署的《股权计划》。公告称，梁军在离开公司前并未直接持有公司股份，其诉讼中提到的“股权激励”是其在“持股计划”中约定的股权。这个equity具体对应两个员工持股平台——北京艾西科技中心（有限合伙）和天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）。梁军在这两个平台的有偿投资总额约为5.26万元。收获无寒武纪梁军因与公司存在分歧，向公司要求于2022年2月10日终止劳动合同。其辞职时间处于《股权计划》规定的“不处分股权期间”内。因此，梁军辞职触发了《股权计划》中明确约定的回购条件，其在员工持股平台的投资价值及相应股权应转移至约定的指定股权激励阶段。关于这个主题。寒武纪要求的回购价格按照“共享财产计划”以及双方同意的其他文件，即梁军的实收资本约为52,600元加年利率5%。新浪寒武纪表示，公司按照《股权计划》实施回购安排后，梁军“拒绝配合回购程序”。也就是说，寒武纪的主张是，公司认为梁军的辞职触发了《股权计划》中的回购条款，因此他应以约5.26万元的价格将这笔股权返还给公司，并加上利息。不过，很显然，梁军并没有同意寒武纪提出的购买要求。他在起诉公司时声称，这笔股权应该算作他的劳动工资的一部分。值得注意的是，10月31日的公告还披露了梁军在劳动争议诉讼前的其他相关损失。公告显示，梁军辞职以来，已提起两起诉讼一个在公民法院，另一个在仲裁机构，因为他的股权按照合同被转售。梁军的请求包括：请求确认员工持股平台（天津选算九号）签署的《合作协议》中的仲裁条款不成立，请求撤销另一持股平台（北京艾西技术中心）签署的《合作协议》。寒武纪在公告中表示，人民法院和仲裁机构认为，梁军承认文件上的签名均为其本人签署，其请求缺乏事实和法律依据。最终，两案均驳回梁军的请求，判决书发生法律效力。由于《合作协议》及包含“回购条款”的“持股计划”的有效性在此前生效判决中已获得司法机关认可，因此，梁军这次提出了42.87亿元的高额索赔吗？这起新诉讼的关键在于，梁军将其法律依据追溯到了他2017年加入公司时签署的一份更早的文件——《加盟意向书》。梁军的说法是，他的股权激励属于“劳动报酬”范畴。如果这种说法属实，那么这笔股权不应被视为在离开公司时可以按成本价回购的普通激励。这是他当时“天价索赔”的主要法定价格。据此，他要求公司赔偿实际损失的“劳务费”金额42.87亿元。不过，对于梁军的新“策略”，寒武纪表示，对于梁军在本次诉状中提到的“意向书”中的股权激励协议，公司有效仲裁（即前述梁军认定的案件）可以同意，无论对《意向书》本身的解释，双方可以同意作出变更。同时，该决定进一步认定，梁军在其后签署时已了解《股权计划》的主要内容，并同意根据该内容确定其获得股权激励的具体条件。因此，其应受其已签署的相关文件（即《股权计划》）的约束。股权价格高，前骨干。目前，这场拉锯战的核心是11,523,184股寒武纪股票的归属。 2022年2月梁军辞职时，寒武纪股价正处于低点。 2022年3月14日，公司正式发布梁军辞职消息。当日股价下跌18.38%，收于66元/股。到2024年，受益人工智能浪潮，寒武纪股价大幅上涨，累计涨幅超过387全年的%。梁军索赔42.87亿元的372元/股股价是根据2024年10月10日发生的事情计算的。进入2025年，寒武纪股价持续上涨。 10月31日收盘，其股价达到1375元/股。以此计算，目前争议股权市值高达158.44亿元。从含利息5.26万元的回购价，到索赔金额42.87亿元，以目前市值158亿元，这笔股权在寒武纪业绩和股价变化中价值差异较大，或许是双方不惜打官司的主要原因。目前，梁军提起的42.87亿索赔案仍在审理中，寒武纪提起的“回购案”正在等待判决。寒武纪10月31日发布公告称，公司已聘请律师团队进行全面审查针对梁军诉讼纠纷，at will积极应诉辩护，全力回应辞职高管的“不当主张”。事实上，这起天价诉讼的根源可以追溯到2022年3月。2022年3月14日，寒武纪发布公告，宣布公司关键技术人员、副总经理兼CTO梁军辞职。在公告中，寒武纪将辞职原因归结为“与公司意见不合”。公开资料显示，梁军于2017年加入寒武纪，在此之前，他自2000年起在华为及其子公司海思工作了近17年，担任工程师和技术专家，也是业内经验丰富的芯片设计专家。在寒武纪任职期间，梁军主导推出了寒武纪首款7nm训练芯片。梁军在接受媒体采访时也表示，他对寒武系的形成做出了重要贡献。现在，离开工作后，L梁军开始了新的事业。 2024年8月，梁军正式出任上海方清科技有限公司（以下简称“方清科技”）CEO。一个月后，他成为方清科技的法定代表人。该公司方庆科技成立于2022年9月（梁军离开寒武纪后不久）。其业务方向是专注于可分解的“上下文相关”和“上下文无关”的分布式计算架构的研发，旨在为客户提供AI计算产品和服务。 2025年7月30日，兴庆科技宣布完成数亿元天使融资。领投方为小米战略投资部、蔚来资本、上海临港创投。关于梁军提起的42.87亿赔偿案和寒武纪提起的“回购案”，财联社记者记者将继续关注事态发展。